Gestion des Conflits Sociaux
et Grèves

La gestion des conflits sociaux et des grèves nécessite une approche pragmatique et réactive. Le droit de grève étant un droit fondamental, il est nécessaire de le gérer avec délicatesse afin de ne pas y porter atteinte sous peine de sanctions. Le cabinet vous conseille sur la gestion des situations conflictuelles, vous aidant à anticiper les risques et à trouver des solutions adaptées pour maintenir la sérénité au sein de vos équipes et favoriser la continuité de l’exploitation.